Mensen in uw team helpen naar hogere prestatieniveaus is een fundamenteel vereiste. Maar wees alert dat die hulp niet ontaardt in reddersgedrag, want dat vermindert juist de effectiviteit van mensen.
Succesvolle managers halen zelden helemaal op eigen kracht de top. Zelfs de meest getalenteerde, charismatische en onafhankelijke mensen kunnen hun potentieel niet volledig realiseren zonder …
Read more →