Bedankt voor uw e-mail. Ik neem zo snel mogelijk contact met u op.
Required fields not completed correctly.
Vaststellen welke type leider je in je team hebt, kan wonderen verrichten voor de effectiviteit van de groep. Manfred Kets de Vries beschrijft in dit artikel 8 prominente archetypen van leiderschap. Als de archetype van de leider niet past bij de omgeving waarin hij werkt dan is dat volgens Kets de Vries een belangrijke oorzaak voor disfunctioneren.
Lees hier verder.
Berry de Vos is eigenaar van Dynamic Change en partner bij het Programmahuis. Hij is als associé verbonden aan Berenschot en lid van Center for Evidence Based Management. Daarnaast is hij aangesloten bij diverse netwerkorganisaties en denktanks.
Berry heeft na zijn economische en bedrijfskunde studie zijn Master in changemanagement behaald aan de Vrije Universiteit van Amsterdam.
Daarnaast heeft hij diverse certificeringtrajecten doorlopen, waaronder programma- en projectmanagement, businessanalyse, trusted advisor en faciliteren van workshops en groepsdynamica.
SchreijenDotCom, 
Photostique